Книга «Люди учат людей»®Как превратить ваши знания в работающие программы обучения, личный авторитет и ценность для бизнеса

Компании все чаще просят своих лучших специалистов обучать коллег, ведь это экономит бюджет, сохраняет знания и помогает быстрее развивать команды. Но как эксперту, который отлично разбирается в своей области, стать эффективным преподавателем?

В этой книге представлена полная система создания бизнес-тренингов, от анализа реальных потребностей до результатов. В ее основе лежит V-модель, которая связывает бизнес-цели компании с конкретными изменениями в поведении сотрудников. Здесь собраны пошаговые алгоритмы для каждого этапа: как исследовать контекст и аудиторию, структурировать информацию, проектировать план тренинга, создавать интерактивные задания, давать помогающую учиться обратную связь, разрешать сложные ситуации. Особое внимание уделено созданию среды обучения, где люди не боятся ошибаться и готовы пробовать новое.
Зачем читать

• Научиться превращать свою экспертизу в структурированное обучение
• Понять, как создавать среду обучения, где взрослые люди готовы учиться и применять новое
• Научиться работать с сопротивлением и разрешать сложные ситуации

ОБ АВТОРЕ
Анна Грибанова
Эксперт в обучении людей — в профессии с 2000 г., директор Института Тренинга — одной из лидирующих компаний тренингового рынка РФ.

• Создала в Институте Тренинга школу подготовки «функциональных тренеров» — внутренних экспертов, которые передают свои прикладные знания внутри и вовне компаний. На программах школы учились более 2000 экспертов из разных отраслей — от металлургии до IT.
• С 2023 года Анна ведет исследования того, как компании работают с внутренними экспертами.
• Основа ее профессионализма — сильная академическая база: Санкт-Петербургский Государственный университет, магистерские программы Стокгольмской Школы Экономики и INSEAD, и многолетняя практика. Её стиль — инструменты, проверенные в деле, уважение к опыту и разнообразию мнений, здравый смысл и научно-обоснованный подход.